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我是2022.03.9入职的乐有家，入职前讲的薪资待遇是本科生7500的底薪（6000无责+1500绩效)，上班时间是上午9.00～12.00，下午13.30～18.00，月休4～6天。但是上了两天办后，所有的都变了，上班时间变成了8.30～12.00，下午13.30～18.00左右，然后吃饭一个小时再上班到晚上22.00钟才下班，节假日调休也从来没有按国家规定节假日休够天数！ 现在说说整个上班经历和过程，9～10号两天见习没有工资，11号开始正式上班上到13号，14号周一休假，然后疫情严重，15号到20号开始居家办公，居家办公期间乐有家给全部算请假处理，没有工资却还要办公！21号开始去锦明花园店办公，一直到31号，期间30号个人身体原因请假一天，其他时间并没有请假，但是考勤表上28号只算了半天工资，29号写的调休没有工资！但是由于3月份我的上班时间不是满勤，切对乐有家工资计算体系不是很清楚，就没有想太多，接着4月份上了一个月的班，4月份是满勤，按照应聘的薪资应该是7500的工资，但是发4月份工资的时候我只收到了6074.22元，少了1425.78元，最开始问招聘我的主任，但是她并没有认真回复我，让我问店长，我又问了店长说，4月份的量化分我做够300分了，而且也是全勤，为什么工资不对，店长说他问问主任，之后和我讲说我的系统录的是一手系统，是没有1500的，只有二手系统才有这个1500，可是我面试的时候根本不知道所谓的一手二手系统，只是知道我面试的是7500薪资的岗位！所以这属于欺骗行为！我要求补偿我的未发工资以及赔偿我的精神损失费！因为乐有家的行为让我对社会的认知陷入了非常恶性的一面！甚至一度抑郁。出了工资以外，我在任职之前主任曾让我回答过几个问题，其中一个是是否接受自费开网络端口，我当时的书面回答是不接受，但是因为后来对乐有家的失望，那个微信我直接删除了主任微信，导致聊天记录不存在了。本来是拒绝自费开端口的，但是乐有家的文化几乎天天在熏陶和渲染开端口的好处，引导开端口，时间长了不开端口店长也会一直问什么时候开！迫于压力我和另一个同事花了2500开了端口，本来自己花钱开的端口成交的客户自己是可以拿到提成的，但是由于4月份的工资发了后我很失望打算离职，后来离职后乐有家并未给我发提成，找过店长和副总，但是都无果，说我业绩不达标，没扣工资都是好的，但是我不接受这种说法